Google bị cáo buộc ngăn nhân tài AI nhảy việc

Google bị cáo buộc ngăn cản nhân tài AI nhảy việc

Gã khổng lồ công nghệ Google đang đối mặt với cáo buộc sử dụng các điều khoản hợp đồng để hạn chế nhân viên trong lĩnh vực trí tuệ nhân tạo (AI) chuyển sang làm việc cho các công ty đối thủ. Vụ việc này làm dấy lên những lo ngại về cạnh tranh công bằng và quyền tự do nghề nghiệp của người lao động trong ngành công nghệ đang phát triển nhanh chóng.

Theo đơn kiện được đệ trình lên tòa án, Google bị cáo buộc đã áp đặt các điều khoản hạn chế quá mức đối với nhân viên AI, bao gồm cả việc cấm họ làm việc cho các công ty khởi nghiệp hoặc các đối thủ cạnh tranh trực tiếp trong một khoảng thời gian nhất định sau khi rời Google. Những điều khoản này, theo nguyên đơn, đã gây khó khăn cho các kỹ sư và nhà nghiên cứu AI tài năng tìm kiếm cơ hội việc làm mới, hạn chế sự đổi mới và cản trở sự phát triển của ngành công nghiệp AI nói chung.

Các chuyên gia pháp lý nhận định rằng, việc Google sử dụng các điều khoản hạn chế có thể vi phạm luật chống độc quyền và luật lao động. Việc hạn chế khả năng di chuyển của nhân viên có thể làm giảm tính cạnh tranh trên thị trường lao động, cho phép Google duy trì sự thống trị của mình trong lĩnh vực AI một cách không công bằng.

Google hiện chưa đưa ra bình luận chính thức về vụ kiện này. Tuy nhiên, trong quá khứ, công ty đã khẳng định rằng các điều khoản hạn chế của mình là cần thiết để bảo vệ tài sản trí tuệ và bí mật thương mại.

Vụ việc này thu hút sự chú ý đặc biệt trong bối cảnh cuộc đua AI toàn cầu đang diễn ra gay gắt. Việc giữ chân nhân tài AI là yếu tố then chốt để các công ty công nghệ duy trì lợi thế cạnh tranh. Do đó, những cáo buộc chống lại Google có thể gây ra những hệ lụy lớn đối với cách các công ty tiếp cận việc quản lý nhân sự và bảo vệ tài sản trí tuệ trong kỷ nguyên AI.