Tag: Big Tech

Nữ kỹ sư Việt đầu tiên trở thành Chuyên gia GDE của Google

LÊ THÀNH

NGÀY 17/6/2024, 16:38 GMT+7

Kỹ sư phần mềm Nguyễn Thị Thùy Trang vừa được Google công nhận là Chuyên gia Google Developers Expert (GDE) về mảng Flutter, trở thành người Việt Nam đầu tiên đạt danh hiệu này.

Thùy Trang hiện là kỹ sư phần mềm tại một công ty công nghệ ở TP HCM. Cô có hơn 5 năm kinh nghiệm phát triển ứng dụng di động đa nền tảng với Flutter, một framework phát triển ứng dụng mã nguồn mở do Google phát triển.

GDE là chương trình vinh danh các chuyên gia hàng đầu thế giới về một hoặc nhiều công nghệ của Google. Các GDE được công nhận dựa trên những đóng góp của họ cho cộng đồng, kiến thức chuyên môn sâu rộng và khả năng truyền đạt thông tin hiệu quả. Họ thường xuyên chia sẻ kiến thức, kinh nghiệm thông qua các bài viết, hội thảo, diễn đàn và các hoạt động cộng đồng khác.

Để trở thành GDE, Thùy Trang đã trải qua quy trình xét duyệt khắt khe của Google, bao gồm đánh giá về kinh nghiệm làm việc, kiến thức chuyên môn, khả năng đóng góp cho cộng đồng và kỹ năng giao tiếp. Cô đã chứng minh được năng lực của mình thông qua các dự án phát triển ứng dụng thực tế, các bài viết chia sẻ kiến thức trên blog cá nhân và các buổi nói chuyện tại các sự kiện công nghệ.

Thùy Trang chia sẻ: “Tôi rất vinh dự và tự hào khi được Google công nhận là GDE. Đây là một cột mốc quan trọng trong sự nghiệp của tôi và là động lực để tôi tiếp tục đóng góp cho cộng đồng Flutter Việt Nam và thế giới.”

Việc Thùy Trang trở thành GDE không chỉ là niềm tự hào cá nhân mà còn là tín hiệu tích cực cho thấy sự phát triển của cộng đồng các nhà phát triển phần mềm Việt Nam. Cô hy vọng sẽ truyền cảm hứng cho nhiều bạn trẻ Việt Nam theo đuổi đam mê công nghệ và đạt được những thành công trong lĩnh vực này.

Hiện tại, Thùy Trang đang tập trung vào việc phát triển các ứng dụng Flutter sáng tạo và chia sẻ kiến thức, kinh nghiệm của mình với cộng đồng. Cô cũng có kế hoạch tham gia các sự kiện công nghệ quốc tế để giới thiệu về Flutter và cộng đồng các nhà phát triển Việt Nam.

Google bị cáo buộc ngăn cản nhân tài AI nhảy việc

Gã khổng lồ công nghệ Google đang đối mặt với cáo buộc sử dụng các điều khoản hợp đồng để hạn chế nhân viên trong lĩnh vực trí tuệ nhân tạo (AI) chuyển sang làm việc cho các công ty đối thủ. Vụ việc này làm dấy lên những lo ngại về cạnh tranh công bằng và quyền tự do nghề nghiệp của người lao động trong ngành công nghệ đang phát triển nhanh chóng.

Theo đơn kiện được đệ trình lên tòa án, Google bị cáo buộc đã áp đặt các điều khoản hạn chế quá mức đối với nhân viên AI, bao gồm cả việc cấm họ làm việc cho các công ty khởi nghiệp hoặc các đối thủ cạnh tranh trực tiếp trong một khoảng thời gian nhất định sau khi rời Google. Những điều khoản này, theo nguyên đơn, đã gây khó khăn cho các kỹ sư và nhà nghiên cứu AI tài năng tìm kiếm cơ hội việc làm mới, hạn chế sự đổi mới và cản trở sự phát triển của ngành công nghiệp AI nói chung.

Các chuyên gia pháp lý nhận định rằng, việc Google sử dụng các điều khoản hạn chế có thể vi phạm luật chống độc quyền và luật lao động. Việc hạn chế khả năng di chuyển của nhân viên có thể làm giảm tính cạnh tranh trên thị trường lao động, cho phép Google duy trì sự thống trị của mình trong lĩnh vực AI một cách không công bằng.

Google hiện chưa đưa ra bình luận chính thức về vụ kiện này. Tuy nhiên, trong quá khứ, công ty đã khẳng định rằng các điều khoản hạn chế của mình là cần thiết để bảo vệ tài sản trí tuệ và bí mật thương mại.

Vụ việc này thu hút sự chú ý đặc biệt trong bối cảnh cuộc đua AI toàn cầu đang diễn ra gay gắt. Việc giữ chân nhân tài AI là yếu tố then chốt để các công ty công nghệ duy trì lợi thế cạnh tranh. Do đó, những cáo buộc chống lại Google có thể gây ra những hệ lụy lớn đối với cách các công ty tiếp cận việc quản lý nhân sự và bảo vệ tài sản trí tuệ trong kỷ nguyên AI.

Sam Altman, CEO của OpenAI, gần đây đã lên tiếng phản hồi về những chỉ trích liên quan đến việc sử dụng trái phép tài sản trí tuệ của Studio Ghibli trong quá trình phát triển công nghệ AI. Những cáo buộc này xuất hiện sau khi một số thử nghiệm AI tạo ra hình ảnh mang phong cách đặc trưng của hãng phim hoạt hình nổi tiếng Nhật Bản.

Trong một tuyên bố, Altman thừa nhận tầm quan trọng của việc tôn trọng bản quyền và quyền sở hữu trí tuệ trong bối cảnh AI ngày càng phát triển. Ông nhấn mạnh rằng OpenAI cam kết xây dựng các công cụ AI một cách có trách nhiệm và tuân thủ pháp luật.

Altman cũng cho biết công ty đang tích cực nghiên cứu và triển khai các biện pháp kỹ thuật để ngăn chặn việc tạo ra các sản phẩm vi phạm bản quyền. Điều này bao gồm việc cải thiện hệ thống lọc dữ liệu huấn luyện và phát triển các thuật toán có thể nhận diện và loại bỏ các nội dung sao chép hoặc bắt chước phong cách của các nghệ sĩ và công ty cụ thể mà không được phép.

Ngoài ra, OpenAI đang tìm kiếm sự hợp tác với các nhà sáng tạo nội dung và các tổ chức bảo vệ quyền sở hữu trí tuệ để tìm ra các giải pháp công bằng và hiệu quả cho vấn đề này. Altman bày tỏ hy vọng rằng thông qua đối thoại và hợp tác, ngành công nghiệp AI có thể phát triển một cách bền vững và tôn trọng quyền lợi của tất cả các bên liên quan.

Những phản hồi của Altman cho thấy OpenAI đang nghiêm túc xem xét các lo ngại về vi phạm bản quyền và nỗ lực giải quyết vấn đề này một cách chủ động. Tuy nhiên, vẫn còn nhiều thách thức phía trước trong việc đảm bảo rằng công nghệ AI được sử dụng một cách đạo đức và hợp pháp.

Công ty bán dẫn Nhật tìm đường cung cấp chip AI cho Apple, Meta

Rapidus, liên doanh bán dẫn được chính phủ Nhật Bản hậu thuẫn, đang nỗ lực tham gia chuỗi cung ứng chip trí tuệ nhân tạo (AI) cho các gã khổng lồ công nghệ như Apple và Meta.

Theo Nikkei Asia, Rapidus đặt mục tiêu sản xuất hàng loạt chip AI tiên tiến vào năm 2027. Để đạt được mục tiêu này, công ty đang tìm kiếm sự hợp tác chặt chẽ với các nhà thiết kế chip và các nhà sản xuất thiết bị từ Mỹ và châu Âu.

Việc tham gia vào thị trường chip AI đang phát triển nhanh chóng sẽ giúp Rapidus củng cố vị thế của Nhật Bản trong ngành công nghiệp bán dẫn toàn cầu. Sự cạnh tranh ngày càng gay gắt trong lĩnh vực AI đã thúc đẩy nhu cầu về các chip hiệu năng cao, mở ra cơ hội lớn cho các nhà sản xuất chip như Rapidus.

Tuy nhiên, Rapidus phải đối mặt với nhiều thách thức, bao gồm sự cạnh tranh khốc liệt từ các nhà sản xuất chip hàng đầu như TSMC và Samsung, cũng như các vấn đề về chi phí sản xuất và nguồn cung ứng vật liệu.

Mặc dù vậy, với sự hỗ trợ mạnh mẽ từ chính phủ Nhật Bản và sự hợp tác với các đối tác quốc tế, Rapidus tự tin có thể vượt qua những khó khăn này và trở thành một nhà cung cấp chip AI quan trọng cho các công ty công nghệ hàng đầu thế giới.

Việc Apple và Meta tìm kiếm các nhà cung cấp chip AI mới cho thấy sự quan trọng của công nghệ này trong các sản phẩm và dịch vụ của họ. Chip AI được sử dụng để tăng cường hiệu năng của các thiết bị di động, cải thiện khả năng xử lý ngôn ngữ tự nhiên và cung cấp các tính năng mới cho các nền tảng mạng xã hội.

Những nhân viên đầu tiên đặt nền móng cho đế chế Microsoft

Microsoft, gã khổng lồ công nghệ toàn cầu, được thành lập vào năm 1975 bởi Bill Gates và Paul Allen. Tuy nhiên, ít ai biết rằng, đằng sau sự thành công vang dội này là đóng góp thầm lặng của 11 nhân viên đầu tiên. Họ là những người đã đặt nền móng cho văn hóa doanh nghiệp, phát triển sản phẩm ban đầu và xây dựng mối quan hệ với khách hàng, từ đó tạo tiền đề cho sự phát triển vượt bậc của Microsoft.

Mặc dù danh sách chính thức về 11 nhân viên đầu tiên của Microsoft không được công khai, nhưng có một số cái tên nổi bật được biết đến rộng rãi. Trong số đó, có thể kể đến Steve Ballmer, người sau này trở thành CEO của Microsoft và đóng vai trò quan trọng trong việc đưa công ty lên một tầm cao mới. Ballmer gia nhập Microsoft vào năm 1980 và nhanh chóng trở thành một trong những cánh tay đắc lực của Bill Gates.

Một nhân vật quan trọng khác là Miriam Lubow, người đảm nhiệm vai trò quản lý văn phòng và xử lý các công việc hành chính. Bà được xem là người giữ lửa cho Microsoft trong những ngày đầu thành lập, đảm bảo mọi hoạt động diễn ra suôn sẻ. Ngoài ra, có Bob Wallace, một trong những lập trình viên đầu tiên của Microsoft, người đã đóng góp vào việc phát triển ngôn ngữ lập trình BASIC, sản phẩm chủ lực của công ty trong những năm đầu.

Những nhân viên đầu tiên của Microsoft không chỉ là những người làm việc chăm chỉ mà còn là những người có tầm nhìn xa. Họ đã cùng nhau xây dựng một văn hóa doanh nghiệp cởi mở, sáng tạo và luôn hướng tới những điều mới mẻ. Chính văn hóa này đã thu hút những tài năng hàng đầu đến với Microsoft và giúp công ty vượt qua những khó khăn, thách thức để trở thành một trong những công ty công nghệ hàng đầu thế giới.

Sự cống hiến của 11 nhân viên đầu tiên của Microsoft là vô giá. Họ không chỉ là những người làm thuê mà còn là những người đồng sáng lập, những người đã đặt nền móng cho một đế chế công nghệ hùng mạnh. Câu chuyện của họ là nguồn cảm hứng cho bất kỳ ai muốn khởi nghiệp và xây dựng một doanh nghiệp thành công.

Amazon được cho là đã gửi đề nghị mua TikTok tại Mỹ vào phút chót, cạnh tranh với các đối thủ nặng ký khác. Thông tin này làm nóng thêm cuộc đua giành quyền kiểm soát nền tảng video ngắn phổ biến, thu hút sự chú ý lớn từ giới công nghệ và nhà đầu tư toàn cầu.

Theo nguồn tin thân cận, Amazon bày tỏ sự quan tâm đặc biệt đến công nghệ AI và khả năng xử lý dữ liệu khổng lồ của TikTok. Việc sở hữu TikTok có thể giúp Amazon củng cố vị thế trong lĩnh vực quảng cáo trực tuyến và mở rộng sự hiện diện trong thị trường mạng xã hội đang phát triển nhanh chóng.

Động thái này diễn ra trong bối cảnh TikTok đối mặt với áp lực ngày càng tăng từ chính phủ Mỹ liên quan đến vấn đề bảo mật dữ liệu người dùng. Yêu cầu thoái vốn khỏi công ty mẹ ByteDance của Trung Quốc đã tạo cơ hội cho các tập đoàn công nghệ Mỹ nhảy vào cuộc đua thâu tóm.

Trước đó, Oracle và một số quỹ đầu tư khác cũng đã thể hiện sự quan tâm đến việc mua lại TikTok. Tuy nhiên, đề xuất từ Amazon được đánh giá là có sức nặng đáng kể nhờ tiềm lực tài chính mạnh mẽ và kinh nghiệm dày dặn trong lĩnh vực công nghệ.

Hiện tại, các bên liên quan vẫn chưa đưa ra bình luận chính thức về thông tin này. Thương vụ mua bán TikTok hứa hẹn sẽ là một trong những thương vụ sáp nhập và thâu tóm lớn nhất trong lịch sử ngành công nghệ, có tác động sâu rộng đến thị trường quảng cáo và truyền thông trực tuyến. Việc ai sẽ là chủ sở hữu mới của TikTok tại Mỹ vẫn còn là một câu hỏi bỏ ngỏ, thu hút sự quan tâm theo dõi sát sao từ dư luận.

Sự thật vụ sa thải Sam Altman hé lộ: Góc khuất quyền lực tại OpenAI

Vụ sa thải chấn động Sam Altman khỏi vị trí CEO OpenAI hồi cuối tuần qua tiếp tục được phơi bày với nhiều thông tin gây sốc. Dù nguyên nhân chính thức vẫn chưa được công bố, những diễn biến gần đây cho thấy một cuộc đấu tranh quyền lực âm ỉ đã diễn ra trong nội bộ công ty đứng sau ChatGPT.

Theo nguồn tin từ The Information, mâu thuẫn giữa Altman và hội đồng quản trị (HĐQT) OpenAI đã leo thang trong nhiều tháng. HĐQT, với sứ mệnh đảm bảo trí tuệ nhân tạo (AI) được phát triển an toàn và có lợi cho nhân loại, lo ngại về tốc độ phát triển chóng mặt của công ty dưới sự điều hành của Altman, cũng như những rủi ro tiềm ẩn mà công nghệ này có thể gây ra.

Một trong những điểm mấu chốt là sự bất đồng trong cách tiếp cận thương mại hóa sản phẩm. HĐQT dường như muốn OpenAI tập trung vào nghiên cứu và phát triển AI một cách thận trọng, trong khi Altman lại thúc đẩy việc nhanh chóng đưa các sản phẩm AI ra thị trường để tạo doanh thu.

Sự khác biệt về tầm nhìn này đã dẫn đến việc HĐQT mất niềm tin vào Altman. Họ cho rằng Altman không còn trung thực và minh bạch trong việc chia sẻ thông tin, đặc biệt là về những rủi ro tiềm ẩn của công nghệ AI.

Ngoài ra, một số nguồn tin còn cho biết, việc Altman thành lập một quỹ đầu tư mạo hiểm riêng biệt, tập trung vào các dự án AI, cũng khiến HĐQT lo ngại về xung đột lợi ích. Họ lo sợ rằng Altman có thể ưu tiên lợi ích cá nhân hơn là lợi ích của OpenAI.

Cuộc đấu tranh quyền lực này đã lên đến đỉnh điểm vào cuối tuần qua, khi HĐQT bất ngờ thông báo sa thải Altman. Quyết định này đã gây ra một làn sóng chấn động trong giới công nghệ và làm dấy lên nhiều câu hỏi về tương lai của OpenAI.

Việc bổ nhiệm Emmett Shear, cựu CEO Twitch, làm CEO tạm quyền được xem là một động thái nhằm ổn định tình hình và tái khẳng định cam kết của OpenAI đối với việc phát triển AI một cách an toàn và có đạo đức.

Tuy nhiên, tương lai của OpenAI vẫn còn bỏ ngỏ. Vụ sa thải Altman đã phơi bày những thách thức mà các công ty AI phải đối mặt khi cố gắng cân bằng giữa việc đổi mới công nghệ và đảm bảo an toàn cho xã hội. Câu chuyện này cũng là một lời cảnh tỉnh về tầm quan trọng của việc xây dựng một hệ thống quản trị minh bạch và có trách nhiệm trong lĩnh vực AI.